根据省委、省政府《关于进一步加快发展现代服务业的若干意见》(苏发〔2011〕18号)，经省政府同意，2012年开展首届 “江苏服务业专业人才特别贡献奖”评选工作。经各省辖市和行业主管部门组织推荐、资格审查、专家评选、实地考察和综合评审等环节，遴选出10名拟奖励人选，现予以公示。(按姓氏笔划排名)

　　如对公示对象有异议，请于1月14日前与省人力资源和社会保障厅人才资源开发办公室联系。联系人：徐王伟，联系电话：025-83236091;邮箱：xuwangwei@jshrss.gov.cn

　　中共江苏省委组织部

　　江苏省人力资源和社会保障厅

　　江苏省发展和改革委员会

　　2013年1月8日

　　吴志祥 苏州同程旅游网络科技有限公司 CEO

　　苏州同程旅游网络科技有限公司CEO。在他的领导下，同程网发展成为国内旅游B2B行业的龙头企业，其主导开发的基于SaaS模式的六合一旅游管理软件市场占有率一度超过70%，员工人数扩张到近2000人。2010年，同程网成功实施了从B2B到B2C的战略转型，为之后公司的跨越式发展奠定了基础;从2010年至今，同程网年营收规模以每年100%以上的速度增长，并于2011年实现了规模化盈利;2012年一季度，艾瑞咨询发布的报告表明，同程网已跻身国内在线旅游行业三强之列，并入选江苏省互联网最具影响力的三大企业之一。个人荣获江苏省“旅游行业创先争优个人奖”、“江苏省青春创业风云人物”等7个荣誉称号。公司获得10个奖项。

　　吴海锁 江苏省环境科学研究院院长

　　江苏省环境科学研究院院长、江苏省环科院环境科技有限责任公司董事长、国务院特殊津贴获得者、省有突出贡献中青年专家、全国优秀科技工作者。指导完成了“江苏省沿海地区发展规划环境影响”、省“十二五”环境保护与生态建设规划、“苏南地区现代化建设示范区”研究等一批重大宏观政策;有针对性地提出了建设“南京环境服务业集聚区”的建议;带领团队完成环境咨询类项目1000余项，积极开展市县生态建设、生态文明建设、生态工业园区建设的理论与实践研究，先后完成相关规划100余项;带领团队完成包括望虞河、漕桥河等5条入湖河流，12条入海河流等的环境综合整治工作。带领团队先后申请专利45项，其中3项发明专利在2010年实现技术转让，获得省部级科学进步一等奖2项、二等奖5项、三等奖7项，省优秀工程咨询、省环保科技奖等共18项。

　　沈波 常州恐龙园股份有限公司董事长

　　常州恐龙园股份有限公司董事长、常州市创意产业基地管委会主任。成功把握中国地质博物馆异地重建的机遇，将创意理念引入旅游，将科普和旅游相结合，使恐龙园成为以恐龙为主题，融博物、科普、娱乐、休闲及表演于一体的综合性主题公园。带领团队相继完成恐龙园二期鲁布拉区、三期库克苏克峡谷区、鲁布拉巅峰水世界和4D过山车等改扩建工程。2011年全球主题景点专题报告显示，恐龙园在全亚洲数千家主题公园中人气位列第11位，国内位居第4位，全省位居第1位，二、三线城市的主题公园中仅恐龙园一家;环球恐龙城2010年荣膺国家5A级旅游景区，成为全市首家也是全省唯一一家文化创意类5A景区，总结出创意旅游全产业链，并积极致力恐龙园与常州创意产业基地内企业、机构的整合联动，成立恐龙创意产业联盟，启动“恐龙复活”计划;创意产业基地集聚境内外企业已超450家，形成了原创动漫、网络游戏、数字娱乐为主导，软件、广告、互联网信息服务、创意设计、文化旅游业融合发展的产业格局，各类指标均列江苏之首，并成为国家动画产业基地、国家数字娱乐示范基地;带领编制了《动漫服务标准》、《主题公园服务规范》。个人荣获“全国旅游系统劳动模范”、“江苏省旅游工作先进个人”等7个荣誉称号，取得4个资质证书，公司获得13个奖项。

　　张近东 苏宁电器(002024,股吧)集团创始人、董事长

　　苏宁电器集团创始人、董事长。历任全国政协委员、全国工商联副主席、江苏省人大代表。凭借创新、专注、坚韧的精神，形成对中国家电零售行业发展规律的深刻认识，带领企业先后开创了“自营服务”、“3C+模式”、“后台战略”、“智慧苏宁”等一系列经营管理创新模式，缔造了“苏宁速度”、“苏宁模式”等诸多传奇。顺应电子商务发展趋势，推动旗下电子商务平台苏宁易购快速发展，带来营销转型重大突破，成为苏宁第二连锁，为实现腾飞发展打造了新平台。2006年苏宁创立了“1+1阳光行—苏宁社工志愿者行动”，成为中国第一家将社会公益长期化制度化推进的企业。目前已累计捐赠公益事业七亿多元。苏宁电器经营管理案例被录入多所知名大学商学院管理教材。被中华青年联合会授予“中国青年五四奖章”、 被中华全国工商联合会授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”、荣获“CCTV2006年度经济人物”、 被国家民政部授予“中华慈善奖”、 被中华慈善总会授予“中国十大公益楷模”、 被《中国企业家》杂志连续五年评为“中国最具影响力的25位企业领袖”、被21世纪经济报道评选为“2009年度华人经济领袖”、被美国《财富》杂志评选为“中国最具影响力的25位商界领袖”和“2010年度中国商人”，被中国扶贫基金会授予“中国消除贫困奖”。

　　张伟江苏高科技投资集团有限公司董事、总裁

　　江苏高科技投资集团有限公司董事、总裁、党委副书记，兼任中国创业投资专业委员会联席会长、全国股权和创业投资协会联盟首届轮值主席、江苏省创业投资协会会长等职务。高科技投资集团是中国最早设立的专业化创业投资机构，位居国内创业投资机构前三甲。推动形成创新系列、成长系列、重点区域及专项行业四大基金系列，吸引大量资本在江苏投资兴业;引导集团挖掘和培育了400多家创业企业，新兴产业和文化产业超过80%，其中有40多家企业在境内外资本市场上市;组建了10个项目工作组，积极参与国家“千人计划”、省“双创计划”活动，集团被确立为全省首批“江苏省高层次创新创业人才培训基地共建单位”;积极推动集团形成了8支行业投资队伍，12支区域投资团队，4支职能支持团队，并与各市发改委、上市办、科技部门、特色园区、银行、担保等金融机构互动往来，成为倡导价值投资和行业自律的创投业界的标杆性企业。个人近三年荣获“中国优秀创业投资家金奖”等5个荣誉称号，取得8个资质证书，集团获奖16次。

　　陆琴 扬州陆琴脚艺三把刀发展有限公司董事长

　　扬州陆琴脚艺三把刀发展有限公司董事长，江苏省有突出贡献的中青年专家，沐浴业唯一的并连任十届、十一届的全国人大代表，江苏省非物质文化遗产扬州三把刀之一修脚刀唯一传承人。陆琴脚艺现成为了扬州修脚业的一块金字招牌，出版了我国修脚技艺的理论专著《脚艺真传》、《陆琴脚艺》;创办了全国首个脚艺技能培训学校;成功通过国际质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系等认证;加盟店已发展全国50多个城市，超百家实体店，创造了大量的就业岗位。个人荣获10项荣誉称号，取得修脚业最高职称(二级)修脚师，国家职业技能鉴定考评员资质证书，公司获奖23次。

　　林向红苏州元禾控股有限公司董事长、总裁

　　苏州元禾控股有限公司(原名苏州创业投资集团有限公司)董事长、总裁。带领团队引领股权投资发展，元禾控股先后建立了中国第一家中外合作非法人制创投企业、中国第一支市场化运作的创投母基金，设立了国内第一家具有投资和孵化功能的种子期创业投资基金，打造了国内最大的天使投资平台，发起设立了国内规模最大的国创母基金，设立了江苏第一家科技小贷公司、国内第一家以公司为主体的科技金融超市等，设立了覆盖高科技企业从种子期、到初创期、成长期、扩张期等不同发展阶段的资金支持和产业服务体系，建立了股权投资、债权融资和股权投资服务三大业务板块。牵头打造的东沙湖股权投资中心获得中组部批准设立全国唯一的“千人计划”创投中心，通过投资吸引海归人才460名，其中 “千人计划”创业人才38人，创投人才3人，集聚资本规模和服务企业数量均居国内领先地位。个人获江苏省五一劳动奖章等4个荣誉称号，公司获奖13次。

　　贺超兵 大贺传媒股份有限公司创始人、董事长

　　大贺传媒股份有限公司创始人、董事长、首席创意官。担任中国广告协会副会长、南京市政协委员、南京市工商联副主席、艾菲奖评委等多项社会职务。大贺传媒股份有限公司2003年在香港上市，目前已形成集品牌策划、户外媒体、工程智作、公关会展、互联网、新媒体等业务为一体的营销传播全产业链。为公司先后夺得“中国创意产业领军企业奖”等荣誉称号和奖项;公司创新项目—“会购商务信息服务平台”和“会智付第三方支付金融平台”的市场占有率稳步上升，在江苏省电子商务领域占据重要的地位，完成了完全的自有支付结算系统，实现了传播与营销的深度结合;大贺与新浪网共同打造“新浪江苏”，真正意义上涉足互联网运营，补充了大贺在互联网传播方面的不足。个人荣获“中国创意产业杰出贡献奖”、“2011江苏文化创意产业十大领军人物”、“全球华商百业十大领军人物”等多个奖项。

　　景志刚 江苏省广播电视总台副台长

　　江苏省广播电视总台副台长。致力于频道运营的创新和节目内容的创新，主持研发了中国第一个事件类栏目《人间》、第一个职场类节目《职来职往》等系列具有开创意义的电视栏目，其中《非诚勿扰》成为当下中国电视节目收视率最高、影响力最大的电视栏目，并通过美国、英国等海外专场的成功举办，受到国际权威媒体同行高度关注，成为中国走向世界，世界了解中国的重要窗口和文化名片。通过调整版面结构、推出强势栏目、拓展经营空间，使得频道收视率和频道影响力迅速提升，并于2012年上半年超越湖南卫视成为全国黄金时段收视率第一的省级卫视，收视率仅次于中央电视台综合频道排位第二。个人荣获全国德艺双馨电视艺术工作者等7个荣誉称号和奖项，总台近三年获得7个奖项。

　　魏东先 徐州东方运销实业集团有限公司董事长

　　徐州东方运销实业集团有限公司董事长。以科学化管理、信息化提升、资本化扩张、品牌化引领、国际化拓展、低碳化转型为路径，全力打造港口航运一体化品牌;实施人才兴企战略，高薪招聘企业管理人才和本科以上高校毕业生，实施企业内部动态化组织管理、精益化生产管理、柔性化流程管理，大力发展内河航运，形成了港口码头、船舶制造、内河航运、内海航运一体的链式发展模式和物流业、旅游业、商贸流通业多业立足的发展格局，沟通了铁路、公路、水路三大运输网络。先后荣获全国劳动模范等4个荣誉称号，公司获10个奖项。

　　(来源:扬子晚报)